Comprendre pour vous orienter

Il est important de prendre le recul nécessaire pour comprendre votre situation et savoir ou vous souhaitez aller. Ce temps permet également de percevoir les opportunités, rechercher les inspirations et identifier les meilleures solutions qui amèneront au développement souhaité au sein de votre organisation.

Le travail de la consultante consiste à cette étape à :

• Réaliser une analyse de la situation : forces, faiblesses, menaces et opportunités

• Identifier les sources potentielles de développement

• Identifier des champs prioritaires d’intervention

• Animer des ateliers d'innovation et des sessions de remue-méninges

• Rechercher des modèles inspirants

• Élaborer ou réviser la planification stratégique de l'organisation (solutions)

• Accompagner la mise en action du plan

• Diriger le projet ou offrir un accompagnement ciblé